Menu

Paritaria salarial: solo 5% no alcanza…

Paritaria: el 5% otorgado en forma unilateral por el gobierno no alcanza
Estimados/as Docentes:

Ante consultas realizadas a las autoridades de la UNNE, nos informaron que el 5% de aumento dispuesto unilateralmente por el Ministerio de Educación de la Nación, correspondiente a los haberes de enero será abonado los primeros días de la semana que viene.

El incremento fue dispuesto en forma unilateral por el gobierno en el marco de las negociaciones por la aplicación de la cláusula de revisión salarial prevista en el acuerdo paritario de 2018.

La cifra está lejos de cubrir el atraso de los salarios respecto de la inflación oficial. En este marco, CODIUNNE convocó a reunión de Comisión Directiva y de Delegados /as Gremiales para este jueves para definir la posición que nuestro Sindicato llevará a CONADU el martes 19/2, instancia de participación de la Federación en la que se decidirán las próximas acciones en defensa del salario docente universitario.

El último acuerdo salarial, alcanzado en septiembre de 2018 tras siete meses de conflicto, fijó una recomposición del 25% promedio de marzo a octubre, y dos cláusulas de revisión. En enero, tras conocerse la inflación anual registrada por el INDEC (47,6%), se ejecutó la primera de esas cláusulas y se abrió la negociación.

Como fuera comunicado en el correo enviado (22 de enero) por CODIUNNE junto con las planillas salariales actualizadas , el 21 de enero el gobierno informó la decisión unilateral de otorgar un adelanto del 5% a cuenta de un futuro acuerdo, no remunerativo ni bonificable, a cobrar en febrero. Ese incremento todavía no fue acreditado por la UNNE, y tras varias consultas la Señora Rectora nos informó que se abonará por planilla complementaria durante los primeros días de la semana que viene. .

A todas luces, queda en evidencia que este incremento no compensa el atraso de nuestros salarios respecto de la inflación, las razones:

El acuerdo salarial va de marzo de 2018 a febrero de 2019. Fijó una recomposición del 25% promedio de marzo a octubre de 2018. E incorporó dos cláusulas para revisar la evolución del salario respecto de la inflación hasta el final del acuerdo y establecer los aumentos adicionales necesarios para compensar la diferencia.
La inflación correspondiente al período marzo de 2018 a febrero de 2019 – es en promedio – de 46,8% (datos de febrero estimados). Es decir, hay una diferencia del 21,8% que es lo que corresponde otorgar…
Pero el gobierno no cumple lo que firmó: solo otorgó un 5% en negro

Sin respuestas al reclamo docente, CONADU convocó a un Plenario de Secretarios/as Generales para el martes 19/2 en el que se tomarán decisiones sobre el plan de lucha para el colectivo docente universitario.

En este marco, el Cuerpo de Delegados/as y la Comisión Directiva de CODIUNNE se reunirá para impulsar la realización de actividades y reuniones docentes en las distintas unidades académicas de la UNNE para compartir información y recoger opiniones sobre el acompañamiento de las futuras acciones que llevaremos adelante en defensa del salario.

Seguiremos informando.

BENEFICIOS